我的初创公司招聘程序员时 发生的一些事儿(2)

　　坦率地说，早期组队的招聘比融资难太多了，我面试的时候比见投资人还紧张——见投资人倒是放松得很，国内几百家VC，挨着谈呗，每周谈个五场十场，但特别合适的同伴可能一两周就遇见这一个，错过以后满地打滚哀嚎。

　　这篇文章不是讲招聘，而是讲招聘中的一些些感慨，供程序员参考。

　　6、

　　最后讲的一件事，并不准确，存在样本偏差。

　　招聘结束后我发现，在一线客户端程序员这个位置上，稍微像样一点的公司，薪水差不多。大公司并不比中小公司的薪资优势更明显。而且大公司主要凭资历和职级定薪水，小公司的灵活性更大，也就是优秀的年轻程序员在小公司反而能拿到更高的待遇。

　　从1年+经验到4-5年经验的客户端程序员，年薪普遍在20-45万之间。程序员果然是高薪职业。相比起来，产品经理的起价低，薪资涨幅低，但一旦达到一流境界，则有价无市，大发利市。

（编辑：ASP站长网）