美国技术产业的种族工资差距增大，报告发现

发布时间：2021-11-10 13:56 所属栏目：40 来源：互联网

导读：尽管亚洲技术人员首次出现了白色的同行，但美国的黑色科技工作人员正在经历一个工资差距的扩大。根据聘请2019年的薪水报告，黑人科技工作者现在赚取13千万美元，比其亚洲同行，比其白人同事低5千万美元。我们很难辨别在数据下面发生的事情，但我们认为答案

尽管亚洲技术人员首次出现了白色的同行，但美国的黑色科技工作人员正在经历一个工资差距的扩大。

根据聘请2019年的薪水报告，黑人科技工作者现在赚取13千万美元，比其亚洲同行，比其白人同事低5千万美元。

“我们很难辨别在数据下面发生的事情，但我们认为答案是，公司需要在他们设置赔偿时更为纪律处分，”聘请首席执行官Mehul Patel说。“我们发现，当存在这些差距时，无论是性别还是种族，它都往往是因为候选人少要求。”

Patel称这是一个“期望差距”，指的是，代表性非被批量少要求的趋势。

“公司不应该看看候选人所要求的内容，”Patel说。“他们应该只有一个赔偿哲学，然后支付金额，不论候选人要求什么。”

但是，聘请了报告数据的市场平台，只侧重于内部就业，并不迎接合同工人。

Everett计划和UC Santa Cruz于2016年3月发布的研究表明，自1990年以来，硅谷在合同就业方面增加了54％，而私营部门总体上涨18％。

（编辑：ASP站长网）