戈峻：企业责任感常在 回馈社会要透明

　　【专稿】11月12日，英特尔(中国)有限公司发布了2008-2009英特尔中国企业社会责任报告。据了解，这是跨国公司首次按照国际通行标准GRI，在华发布全面完整的企业社会责任报告。“从1992年的26份企业责任报告，增长到今天超过1000个国际企业发布责任报告。这说明了企业对社会所付出的责任更加明确，也更多的意识到社会责任的重要性。”英特尔中国执行董事戈峻先生表示。

　　他说，英特尔本次发布的企业社会责任报告是依据GRI最新的企业社会责任标准来总结和归纳的。戈峻先生强调：“我们这次发布的报告中，绝大部分说的都是英特尔在中国所做的事情，在一个地方就对当地社会付起责任，是英特尔企业责任的内涵所在。”记者在报告中看到，截止2009年6月，英特尔在国内教育培养了150万名中小学老师和青少年学生；其工厂固体废物回收率达到79%，水资源完全循环利用；而截止去年年底，英特尔中国员工的志愿服务小时达到了78000小时，超过70%的员工参与到100项社区服务中。

　　“企业责任是我们英特尔每个员工的日常工作。”戈峻先生引用英特尔首席营销官马宏生的话表示，“如何让企业的责任感常在，如何让所有企业都参与到对社会的扶持中来，我们认为只有先从自身做起，先将社会责任当成自己的责任来认真做。另一方面，也是符合国家的号召：温家宝总理在多次讲话中都强调，企业的社会责任感和创新非常重要。我们作为芯片领域的创新型企业，当仁不让的需要承担更多的社会责任。”

　　“第一是良好的企业文化——对内要求‘做正确的事’，对外要求用‘正确的去做事情’，第二是要有一个合理的机制来做管理，第三是有一个远景目标来为之努力。”戈峻先生谈到，“这是我们做企业社会责任的框架，是核心理念。”

　　接着戈峻先生从社区合作，教育投入等方面介绍了英特尔在国内的社会投入。“我个人曾经去过湖北黄冈的一个学校，当地老师听说我是英特尔来的，跟我说‘你们英特尔的未来教育计划很棒，希望你们继续搞下去。’这让我非常感动。”戈峻先生回忆起自己的经历时表示，“这种经历有不少同事都有过，这也说明我们的投入是正确的，是教育工作者所需要的。我们也会继续加大投入。”

　　“我们去年在全世界员工当中提出了倡议，希望大家能回馈社区。年底发现我们有超过70%的员工参与到100项社区服务当中，中国员工的志愿服务达78000小时。”戈峻先生表示，英特尔对员工的企业社会责任感的培养也是十分重视的，“我们还会选拔出一名‘英特尔英雄’作为社区服务的楷模。”

　　“今天，我们的员工仍然在地震灾区帮助那里的教育和重建工作。在大家已经开始把目光从灾区移开的时候，我们的员工仍然深入到最偏远的山区中支援那里。要强调的是，他们都是支援者，而英特尔都会全力支持他们。”戈峻先生认为，企业责任一定要社会化，不能因为某个事件突发而临时做出表示，要持续不断的投入，让企业责任变成我们牢不可破的信念。

　　据了解，英特尔希望通过自己做的很多事情，将周边产业结合在一起建立一个行业性质的企业社会责任联盟，再国内缔造一个理想的平台。

（编辑：ASP站长网）