Gartner说，千禧一代或许会改变IT部门的“英雄心态
发布时间：2021-11-17 10:44 所属栏目：125 来源：互联网
导读：根据Gartner的专家介绍，新一代进入IT部门的千禧一代进入IT部门的工作方式（I＆O）团队工作。 分析师的首席研究员Milind Govekar告诉伦敦的IT基础设施，运营管理和数据中心峰会的代表，IT工作人员在IT工作人员之间的批量论文中的心态需要改变 - 而这是由招募
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根据Gartner的专家介绍，新一代进入IT部门的千禧一代进入IT部门的工作方式（I＆O）团队工作。 分析师的首席研究员Milind Govekar告诉伦敦的IT基础设施，运营管理和数据中心峰会的代表，IT工作人员在IT工作人员之间的批量论文中的心态需要改变 - 而这是由招募年龄招募的招募。 “我们正在加入我们的劳动力千禧一代，”Govekar说。“在某些方面这很好，因为在基础设施和运营中，我们是一个非常隐士的文化 - 我们只是看看自己的筒仓。我们需要成为社交者，千禧一代希望改变其中一些思考。 “这意味着远离我们所拥有的”英雄“文化，我们在那里更多的团队文化。我们以前有多少次说过？我们显然需要从这一对抗和责备[环境]以合作方式共同努力。“ Govekar表示，年轻员工还可以提供新的视角和想法，这是他被描述为“反向指导”的过程。 （编辑：ASP站长网） |
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