尖端数字化人才紧缺又难留

发布时间：2021-12-01 09:20 所属栏目：125 来源：互联网

导读：新就业形态随着数字技术发展而兴起，技术进步为创造新的工作岗位、提高生产率及提供有效的公共服务带来了新机会。但数字经济迅猛发展背后，因紧缺人才引进难、人才工作载体建设滞后、人力资源分布不合理等因素，造成数字经济人才缺口日益增大，企业亟需大量

新就业形态随着数字技术发展而兴起，技术进步为创造新的工作岗位、提高生产率及提供有效的公共服务带来了新机会。

但数字经济迅猛发展背后，因紧缺人才引进难、人才工作载体建设滞后、人力资源分布不合理等因素，造成“数字经济人才”缺口日益增大，企业亟需大量区块链、人工智能、云计算等领域人才。

“在台州，企业对网络运营师和工程师的需求量非常大，这方面的人才非常稀缺。在人才供给严重不足的情况下，台州数字化人才的业务能力相对较低，高端数字化人才可谓一人难求。”台州市椒江柏森机械有限公司总经理项飞坦言。

通过网上的多个招聘渠道，项飞招到的几乎都是没有数字化基础的“小白”，除了通过公司有经验的“老将”来手把手地教，就是送到数字化培训机构学习，想要在台州招到现成的优秀数字化人才可能性很小。

（编辑：ASP站长网）

尖端数字化人才 紧缺又难留

尖端数字化人才紧缺又难留