招聘诈骗黑产：审核机制失效 安全投入杯水车薪(2)

目前，新兴社交招聘平台正在抛弃传统“付费购买简历数据”的粗放商业模式。以领英、脉脉等为例，企业的认证、发布信息都需要经过更为严格的认证，而且，企业如果想要获取求职者联系方式，必须通过平台聊天窗口与求职者沟通，只有求职者主动提供联系方式之后，企业才能获取这一信息，平台本身的简历介绍信息中并不保存求职者的联系方式。

对于长期以“出售简历”为盈利模式的传统招聘平台而言，向社交型招聘平台转型可以有效避免目前部分数据泄露风险，但是，并不确定传统平台是否能适应这一商业模式。

现在，更让求职者关心的是，一年收入接近75亿，究竟有多少钱能投入到网络安全领域？

（编辑：林虹）

（编辑：ASP站长网）