舒缓云计算人才焦渴苏州工业园区用三年引得源头活水来

发布时间：2022-08-20 09:47 所属栏目：15 来源：互联网

导读：当科技成为兴国富民的核心战略，人才短缺问题也就成了横亘在创新之路上的主要阻碍。尤其是AI、云计算等关键基础设施，人才缺口都在百万以上。引水：疏浚产学研用一体化的河道作为新一轮科技革命和产业变革的技术力量，人工智能正在越来越多的细分领域落地

　　当科技成为兴国富民的核心战略，人才短缺问题也就成了横亘在创新之路上的主要阻碍。尤其是AI、云计算等关键基础设施，人才缺口都在百万以上。

　　引水：疏浚产学研用一体化的河道

　　作为新一轮科技革命和产业变革的技术力量，人工智能正在越来越多的细分领域落地应用，用AI解决现实难题，已经成为科技创新的焦点之一。推动产业数字化、智能化应用创新，离不开云计算的数字化底座，这也使得云计算人才的需求猛增，岗位招聘数量和薪酬都在上升。既然如此，为什么云计算人才培养似乎不像AI那样受到全社会关注呢？搞清楚云计算人才培养的阻碍，会更容易理解“华为云杯”人工智能应用创新大赛对于人才培养的价值所在。

　　产学研用一体化，显然更加符合我们心目中对新型人才培养的期待，尤其是紧密面向产业应用的云与AI，更需要打通产学研用一体化的各个“断点”，让人才培养从源头就避免理论与实践的脱钩、学术与产业的孤立。话虽如此，真正落实起来却有不小的难度，尤其是云计算专业人才，面临着三重矛盾及其任务：

　　矛盾一：产业高速发展VS专业人才短缺，需要“人岗相适”。数字经济进程加速，各地政府也纷纷出台地方性政策，促进地区云计算产业发展及应用，各行各业开始与云计算全面融合，积极“上云”，催生出了大量的岗位需求。人社部中国就业培训技术指导中心发布的《新职业在线学习平台发展报告》指出，未来5年，云计算产业人才缺口将高达150万。但是，人才培养不仅仅要求专业技能，还要具备“可就业能力”，才能满足实际岗位的需求。而可就业能力包括沟通能力、专业素养、问题解决能力，除了完善的课程学习之外，还需要实践、交流、产业理解、项目管理等综合素质。举个例子，目前云厂商会将云资源、各种能力和工具打包成一体化解决方案来为企业提供服务，因此作为云计算工程师不仅要懂得云操作系统、云资源管理等技术问题，还要具备跨领域、跨专业、产业服务的综合素质，一些国外的云计算专业课程设置，还会加入IT领导力、技术交流、技术伦理、一般科学内容（如生物学导论）等教学。从这个角度看，参加各类产业导向的赛事，也为学生就业提供了了解产业、拓展知识、参与实践、团队协作等锻炼机会，这一经历将成为他们的就业敲门砖。

　　矛盾二：专业方兴未艾VS产业需求多元，需要“人尽其才”。云计算火了之后，很多高校和职业学院、成人教育机构都上马了“云计算技术与应用”“云计算工程师”等课程，理解不同，授课内容也有很大差异。精英型重点大学的核心课程会涉及数学分析、数据存储、高等代数、大数据架构等基础知识；应用型大学或培训机构则更多聚焦于Python开发、数据清洗、Hadoop大数据开发技术等工程能力，对原理涉及得不深；还有的直接将计算机网络技术体系包装一下就开始招生，报考时以为学的是云计算，一看课本《计算机网络技术基础》、《网络安全技术》……从产业角度来讲，云计算既需要高精尖的底层创新人才，去解决量子计算云平台之类的前沿命题，也需要大量云计算运维这类注重实践动手能力、经过专岗培训可快速上岗满足企业需求的应用型人才。要让人人皆可成才、人人尽展其才，需要多元化的支持和舞台，而各类产学合作的比赛在一定程度上丰富了培养方式、为人才提供了更多展示舞台。

　　矛盾三：院校中心范式VS技术应用导向。我国高等教育是“院校（专业）中心”的传统范式，指的是依托于学校提供的完备的知识结构和扎实的学科基础，为学生“传授”与“灌输”相关知识。与之相对应的，是云计算作为一门应用性强的技术，更新迭代非常快，从早期的虚拟化技术到如今以容器、微服务、DevOps 为代表的云原生技术，不断推陈出新，而高校的课程体系迭代有一定的周期，人才培养如何兼顾理论与实践、基础与新技能，成为传统教育范式的一大挑战。我们研究了一些海外高校的云计算专业培养方案，发现很多都会跟云厂商合作，在教学中引入AWS云架构、Azure Track Courses等内容。而华为云与苏州工业园区推出“华为云杯”人工智能应用创新大赛，也是希望通过赛题设置、企业技术支持，让学生（包括已就业的企业人员）能够尽快接触到行业内的最新技术，培养面向未来的个人成长力。2022“华为云杯”大赛的出题方、哈尔滨工业大学计算学部教授关毅认为，医疗AI有着无限的想象空间和远大的发展前景，而且是非常现实的、很接地气的运用，通过本次大赛的“命题作文”，能够激发参赛选手们的创造力，发掘出电子病历更多的实际运用，借助行业头部企业和科研机构的影响力与资源优势，积极帮促带动创新成果实现落地。

　　而本届赛事为个人开发者们提供的支持，或许可以回答为什么这场比赛值得年轻人才投入热情、积极拥抱，为什么“华为云杯”可以连续举办三届？

　　支持之一，来自苏州工业园区的政策扶持。苏州工业园区在人工智能领域的产业活力强劲，位列全国人工智能产业发展的第一梯队，也是苏州发展人工智能的核心先导区，尤其是生物医药领域，成果突出。这使得苏州工业园区一方面在人才培养上十分迫切，需要吸纳大量人才来支撑新产业的发展；另一方面，苏州工业园区的800多家人工智能核心企业，为人才就业、技术成果转化、创新应用落地等提供了丰厚的土壤。所以，苏州工业园区对于人才培养新模式、产学研用一体化的探索也十分积极和努力的，苏州工业园区党工委委员、管委会副主任倪乾曾表示，“园区与华为在人才培养、团队建设、软件搭建等方面深度合作，……将加大人工智能应用场景开放力度，优化创新创业环境，进一步打通创新链、应用链、价值链”。区域管理者和产业集群的支撑，自然让参赛者的收获更加可期。

　　支持之二，来自华为云的技术底蕴。无论是此前大赛聚焦的生物制药议题，还是本届创客赛道的智慧医疗议题，都十分具有社会价值和产业价值，也都对个人开发者提出了较高的要求。本期大赛的赛题，要求参赛者赛题是利用病人电子病历文本信息推断出其可能患有疾病，有望为基层医生提供可靠的临床诊断参考，缓解人均医疗资源稀缺的问题。而参赛所需要的资源与工具，包括NLP、知识图谱等AI模型，以及开发工具、云端算力资源等，都可以从华为云AI昇腾集群服务、华为云一站式AI开发平台Model Arts等获取，大赛还为参赛者提供1份云资源代金券（仅支持ModelArts及OBS，且数量有限，先到先得）以支撑大赛期间资源费用，同时，ModelArts提供免费规格算力，参赛者也可基于免费规格算力资源参加比赛。华为云的参与和全方位支持，进一步拆除了个人开发者的创新门槛，激活了年轻人才的热情和参与度。

（编辑：ASP站长网）

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