社群商业的6大变革(2)

有了社群就不一样了，社群里都是有几个关键意见领袖做人格背书，推荐的人靠谱程度会高很多，而在社群里招聘的企业也会被社群成员认证后才可以在这里发布招聘信息。比如150幂之前是一家社群媒体，他们平时也会给社群企业推送招聘信息，因为这里聚集的都是各个公司的社群从业者，公司来这里招聘社群运营是最合适不过的了，很多公司将招聘信息推荐给群主之后，群主在群里做一下推荐，过了一会儿就促成了招聘的落地，求职者很快就把自己的简历给了公司，然后去公司面试了，并很快成功。

这种招人模式就是基于一种社群关系，连接彼此的信任，促成人才的有效流动的，大大节约了求职者和招聘者的对接时间周期。

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（编辑：ASP站长网）