四分之三的员工从遥控工作中感受更糟糕

发布时间：2021-11-12 09:37 所属栏目：40 来源：互联网

导读：来自英国政府几乎一年的一年，宣布导致数百万工人依靠家庭网络进行工作，退出研究已经发现，偏远工人的大规模队伍仍在努力分散的工作环境，压力和压力一个永远在文化。人类层安全平台提供商的报告遥控工作：一年内，由Arlington Research代表出口独立开展，

来自英国政府几乎一年的一年，宣布导致数百万工人依靠家庭网络进行工作，退出研究已经发现，偏远工人的大规模队伍仍在努力分散的工作环境，压力和压力一个“永远在”文化。

人类层安全平台提供商的报告遥控工作：一年内，由Arlington Research代表出口独立开展，采访了500个IT领导人和3000名涉及金融服务，医疗保健和法律的职业部门的3000名遥控员工。

它发现，由于从家的长期工作，多达四分之一的偏远工人报告的感觉差，超过三分之一（39％）感觉更加紧张。它还揭示了一代重要的世代，千禧一代和一代Z工人的66％报告了疲倦，压力或在工作中的压力下，与34％的婴儿潮一代和X员工相比。

此外，首先必须从家中工作，近一半（48％）的千禧一代和一代Z遥控器仍在使用共享空间，而33％的婴儿潮一代和X.总体而言，仅28％偏远工人有独奏进入家庭办公室。

（编辑：ASP站长网）